Teamvorstellung
Die Teamvorstellung zeigt deine Mitarbeiter oder Teammitglieder in ansprechenden Karten. Jede Person kann mit Foto, Name, Position, Beschreibung und Social Media-Links präsentiert werden. Das schafft Vertrauen und macht dein Unternehmen persönlicher.
Voraussetzungen
Sammle Fotos deiner Teammitglieder (idealerweise professionelle Porträts) und deren Informationen wie Position, Beschreibung und Social Media-Profile.
Aufbau der Seite
Teammitglieder: Liste der Personen mit:
- Name: Vollständiger Name der Person
- Position: Jobtitel oder Rolle im Unternehmen
- Beschreibung: Kurzer Text über die Person oder ihre Aufgaben
- Bild: Porträtfoto der Person
- Social Media-Links: Links zu beruflichen Profilen
- Animation: Einblendeffekt für jede Personenkarte Mitglieder pro Zeile: Anzahl der Karten nebeneinander (1-4) Dunkles Design: Schalter für dunkle Kartenhintergründe
So arbeitest du mit dieser Seite
Teammitglieder hinzufügen:
- Klicke auf "Neues Teammitglied hinzufügen"
- Name: Gib den vollständigen Namen ein
- Position: Jobtitel wie "Geschäftsführer", "Projektmanager", "Designer"
- Beschreibung: Kurzer Text über Erfahrung, Aufgaben oder Persönlichkeit
Fotos hochladen:
- Klicke auf "Bild auswählen"
- Verwende hochwertige Porträts im Hochformat
- Das System erstellt automatisch optimierte Versionen
- Achte auf einheitliche Bildstile im Team
Social Media-Links hinzufügen (optional):
- Klicke auf "Social Media-Link hinzufügen"
- Symbol: Wähle das passende Feather-Symbol (z.B. "Linkedin", "Twitter")
- URL: Gib den vollständigen Link zum Profil ein
- Verwende nur beruflich relevante Profile
Layout konfigurieren:
- Mitglieder pro Zeile: Bestimme die Anzahl (1-4 Karten)
- Auf Mobilgeräten werden automatisch weniger Karten pro Zeile angezeigt
Design wählen:
- Helles Design: Weiße Karten (Standard)
- Dunkles Design: Dunkle Karten mit hellem Text
Animationen festlegen:
- Wähle für jede Person einen Einblendeffekt
- Verschiedene Animationen sorgen für Lebendigkeit
Tipps und Hinweise
- Einheitliche Fotos: Verwende ähnliche Bildstile, Beleuchtung und Hintergründe
- Professionelle Qualität: Hochwertige Porträts wirken vertrauensvoller
- Kurze Beschreibungen: 2-3 Sätze reichen meist aus
- Relevante Links: Nur berufliche Social Media-Profile verlinken
- Hierarchie beachten: Führungskräfte zuerst, dann nach Bereichen sortieren
- Mobile Ansicht: Auf Smartphones werden die Karten untereinander angezeigt
- Barrierefreiheit: Verwende aussagekräftige Alt-Texte für Bilder
- Aktualität: Halte Informationen und Fotos aktuell